Um einen Wohlfühltag bzw. ein Wohlfühlseminar als gelungen zu betrachten, sind folgende Inhalte und
Abläufe notwendig:
Für ca. 10 Personen reicht ein Tag, bei höherer Teilnehmerzahl hat sich ein Wohlfühlseminar über 2 Tage als effizient erwiesen. Es ist notwendig auf jeden Teilnehmer einzugehen, und auch jeder Teilnehmer sollte die Möglichkeit haben, sich einzubringen und gehört zu werden. So kommt es immer auch zu wichtigen Gesprächen und das Verständnis und die Toleranz gegenüber anderen Kollegen und Abteilungen wächst.
Das Hotel kann immer der Kunde auswählen. Ich gehe davon aus, dass helle große Räume mit Beamer, Leinwand und für Hintergrundmusik sowie Pinwände (ca. 8 -10 Stk.) vorhanden sind. Für die Kaffee-Pausen benötigen wir einen extra Raum, wo man ungestört von anderen Hotelgästen diskutieren kann. Auch die Möglichkeit in die Natur zu gehen ist wünschenswert. Ich schaffe die notwendigen Voraussetzungen, um mit den Teilnehmern einen besonderen Tag ohne Stress, mit viel Kognitivem in Harmonie und Einklang zu gestalten.
Abfahrt von der Zentrale mit einem Bus gemeinsam zum Wunschhotel. Check In. Welcome Frühstück. Seminarstart. Zu Beginn mache ich mit einfachen Beispielen bewusst, dass wir alle mit offenen Augen durch die Welt gehen und doch so wenig sehen und was wir dagegen machen können. Wir besprechen das heutige Thema, „die Firmenziele“, betrachten diese gemeinsam und besprechen, wie wir die Zielsetzung der Firma gemeinsam erarbeiten. Jeder wird sich in einem 2er Team finden und mit seinem Tagespartner mögliche Wege zum gemeinsamen Ziel ausarbeiten. Am Abend des 1. Tages kann man die Besonderheit dieses Seminars unterstreichen und die Teilnehmer zu einer Weinverkostung, zu einem Casinobesuch oder zu einem Gala Dinner einladen, um den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, die Tagesthemen in privater Atmosphäre weiter zu diskutieren und vertiefen. Zwischen den einzelnen Tools mache ich den Teilnehmern (anhand von Rollenspielen) immer wieder bewusst, dass nur ein „Miteinander“ zum Ziel führt. Wenn es die Möglichkeit erlaubt, kann man vor oder nach dem Frühstück eine kurze Wanderung einplanen. Jeder erarbeitet im 2er Team seinen Beitrag zum gemeinsamen Erreichen des Jahresziels. Am Ende des Seminars explizieren die beiden Tagespartner ihr gemeinsames Plakat, die Gruppe hört aufmerksam zu und hat die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Um ein optimales Ergebnis zu erzielen empfehle ich einen Tag gemeinsam in der Zentrale zu verbringen, wo ich mit den einzelnen Mitarbeitern in Gesprächen die Sichtweise der Mitarbeiter einhole, um so auch auf echte interne Themen eingehen zu können. Weiters können Sie mir Firmenziele nennen, welche ich in das Seminar einbauen kann.
Es besteht auch die Möglichkeit lediglich einen einfachen Wohlfühltag ohne besondere Firmenziele zu gestalten, rein um den Mitarbeitern für eine besondere Leistung im letzten Wirtschaftsjahr zu danken.
Meine Empfehlung geht aber dahin immer ein Wohlfühlseminar als ein Dankeschön der Firma an die Mitarbeiter zu formulieren und mit dem Wunsch verbunden in diesem Wohlfühlseminar gemeinsam zu erarbeiten wie wir das Firmenziel im neuen Wirtschaftsjahr gemeinsam erreichen wollen. Es ist von außerordentlicher Bedeutung, dass jeder einzelne Mitarbeiter Verantwortung bejaht, diese auch übernimmt und vor der Gruppe expliziert, wie und was er gedenkt, zum gemeinsamen Wirtschaftsziel der Firma beizutragen.
Sämtliche Nebenkosten für alle Teilnehmer und den Vortragenden wie Seminarraum, Verpflegung,
Nächtigung usw. trägt der Auftraggeber.